Sie wollen Veränderungen in Ihrem Team initiieren?
Die soziometrische Aufstellung ist ein Verfahren, welches in besonderer Weise Beziehungen zwischen Mitgliedern eines Teams darstellt. Sie liefert sehr präzise Angaben zur Struktur des Teams. Auf dieser Basis können Aussagen gemacht und wichtige Erkenntnisse gewonnen werden, wodurch letztendlich Ausgangspunkte für Veränderungsprozesse für jeden einzelnen offensichtlich und nachvollziehbar werden. Diese Aufstellform ist angelehnt an die Soziometrie nach J. L. Moreno.
Erleben Sie in einer offenen Gruppe die Organisationsaufstellung als hilfreiche Methode um Lösungsmöglichkeiten und Ansätze zur Veränderung zu erkennen. Tragen Sie als Stellvertreter dazu bei, unterschwelliges und unbewußtes sichtbar zu machen. Erweitern Sie ihr persönliches Handlungspotential.
Die Organisationsaufstellung ist eine Methode,
innere Strukturen bzw. das Beziehungsgefüge von Teams oder Organisation auf einfache Weise sichtbar zu machen, ohne dass diese Personen anwesend sind.
Das Anliegen eines Klienten wird mittels Stellvertretern räumlich dargestellt. Verborgene Ressourcen, Blockaden oder Konfliktherde werden deutlich.
Die Organisationsaufstellung basiert auf der systemischen Strukturaufstellung nach Dr. Matthias Varga von Kibéd und Dr. Gunthard Weber und grenzt sich von der Familienaufstellung nach Bert Hellinger ab.
Sie haben schon von Organisationsaufstellungen gehört und möchten einfach mal sehen, wie diese Methode funktioniert? Oder Haben Sie ein Anliegen, welches Sie gerne bearbeiten möchten?
In Brühl biete ich Ihnen laufend Feierabendtermine an. Zum Beispiel am 26.04.2012, 21.05.2012 und 20.06.2012 von 17:00 Uhr bis 21:00 Uhr.
Rufen Sie mich einfach an 02232 411663 oder 0171 7560203 !